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已有 9301 次阅读 2019-11-1 09:27 |个人分类:学术会议|系统分类:观点评述

看到师妹的工资条后,我写了份辞职报告



第五,提高工作和学习效率

每天虽然没有进行深度学习和工作,也没有完成重要的事情,但是只要完成了很多件小事,就容易获得成就感:

真是充实的一天啊!

同时不少企业文化,也是鼓励忙碌和紧张。

比如你忙的焦头烂额身心疲惫时,老板、老师看到,可能会表扬一下,自己也会满足一下。

然而,这样的充实,只是原地踏步,无非提腿摆臂的频率高低而已,并不产生位置的移动和高度的提升。

因此,要摒弃忙碌带来的成就感,劳逸结合,处理一段时间重要的事情,让大脑的开关转换一下,去给植物浇浇水、听上一会儿音乐,到室外做做操,都能起到很好的休息作用。

个人和企业价值重在成长和提升,苦肉计可求暂时心理安慰,长久来看意义不大。


第六,加强管理,提高人才的优化配置,提升员工潜能

如果是部门领导,完全可以雇用内勤人员,负责低技术含量的工作,不让这些工作占用技术员工的时间和精力;

如果是单位员工,也可以反应问题和建议,优化人员和工作配置

让乔丹去打篮球,让球童去擦地。

因此:

分清深度和肤浅工作

提高针对两者的认识

绝缘周边干扰的能力

合理安排可支配时间

对诱惑做出适当拒绝

制定阶段目标和奖赏

提高学习和工作效率

提高人才的优化配置

九条建议,助您:顺利毕业找工作,升职加薪喜临门!


来自公众号:八十五分。教育家卡耐基说,一个人的成功只有15%靠专业技术。八十五分公众号(ID: Get85fen)针对其余85%的方面,进行交流和探讨,助力在校生和职场新人快速成长。



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